Ya se ha puesto en marcha
la obligación de registrar diariamente la jornada laboral de los trabajadores por
el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, un “gran” logro del Gobierno de
Pedro Sánchez …
¿Servirá
realmente para algo o se cumplirá aquello de “¿Hecha la ley, hecha la trampa”?
Este registro es
obligatorio para toda empresa y debe incluir el punto de inicio y finalización
de la jornada del trabajador. Además, deberá ser conservado durante 4 años para
que esté a disposición de los trabajadores, sindicatos y también de la
Inspección de Trabajo. Si una empresa opta por el incumplimiento, la sanción
estimada puede llegar a 6.250 euros en los casos graves.
El
objetivo final de esta medida es reflejar las horas realmente trabajadas en
España y que, finalmente, no son remuneradas. Según la Encuesta
de Población Activa (EPA), durante el primer trimestre de este año se
produjeron 5,6 millones de horas extras por semana de las cuales casi el 50% no
fueron pagadas.
Está muy bien saber
exactamente cuáles son las horas que no son pagadas al trabajador mediante un control,
aunque lo interesante sería conocer por qué no se remuneran estas horas, y cómo
corregir este problema.
El
gran problema en España ha sido siempre la baja productividad,
que los empresarios han tratado siempre camuflar con las horas trabajadas de propina.
Una manera poco ortodoxa de rentabilizar al trabajador, que, manteniendo una
relación contractual dentro de la legislación, asume un mayor número de horas
para ser rentable
El problema es solucionar
esa baja productividad … y el tamaño de las empresas es un factor clave.
Las economías de escala permiten
reducir los costes unitarios. Y las grandes sociedades captan mejor la
inversión extranjera y obtienen mejor financiación para su propia expansión e
internacionalización y búsqueda de la optimización.
Porque
el tamaño sí importa. Un gran grupo empresarial puede invertir en investigación
y desarrollo (I+D) mucho más que una pyme. Conclusión: España no puede adquirir
los conocimientos técnicos necesarios que permitan mejorar los procesos
productivos. Pero somos un país de pymes …
Ya saben, España es un
país de ingeniosas soluciones para todo ...
Como
dijo Mika Waltari:
“En
toda negociación, el hombre honrado está destinado a llevar la peor parte,
mientras que la picardía y la mala fe se apuntan finalmente los tantos”
Mark
de Zabaleta
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